La importancia de recolectar y preservar la historia familiar ahora

La importancia de recolectar y preservar la historia familiar ahora

Las fuentes más completas en información acerca de nuestra familia son los parientes con mayor edad que aún nos acompañan. Pero poco a poco la memoria les puede fallar o nos puede dejar en cualquier momento, como toda la información familiar que conocen.


Si desea descubrir, recolectar y preservar su historia familiar no lo piense más, ahora es el momento.

lista de consejos de cómo realizar una entrevista para hacer que su investigación sea más efectiva 

1. Prepararse. Sea claro en sus objetivos. ¿Qué tipo de información busca? Acerca de qué rama de la familia?

2. Cree una lista de preguntas o temas a cubrir. Es importante definir el enfoque e información relevante que desea enfocar. Pero no se limite solo en eso. Prepare las preguntas de una forma amplia. De esta manera no solo descubrirá la información que desea recabar, también descubrirá información que desconocía y lo puede sorprender. La mejor forma de dirigir la información es empezar preguntando acerca de los parientes más cercanos como los padres y hermanos. A continuación se debe ir abriendo la conversación a un rango a más amplio y más lejano, ejemplo: primos, abuelos, etc.

3. Decida la forma de recopilar la información. Puede elegir entre: tomar notas, utilizar una grabadora y hasta filmar la entrevista. Tome en cuenta que tan cómo se sienta el familiar que entrevistará. Prepare una cámara de fotos - es posible que desee tomar una fotografía de su familiar y tal vez tomar fotografías de cualquier documento o artefactos que le muestre.

4. Programar el encuentro con la persona con anticipación. Es mejor contactar a su pariente de antemano. También no se olvide de preguntar si tiene documentos o artefactos relacionados a la entrevista que desee ver y tal vez documentar. Coordinar un día y hora en que ambos tengan tiempo para conversar tranquilamente y sin presiones. Uno nunca sabe que tan larga puede ser la entrevista, esta conversación puede llegar a ser tan fascinante que se puede perder la noción del tiempo. Si la persona se cansa es mejor continuar en otro día.

5. Comience con una foto de la familia. La forma más fácil de empezar es preguntando acerca de las personas en fotos familiares. Es una forma más visual de identificar a las personas y ubicarlas en el tiempo.

6. Asegúrese de que la mayoría de las preguntas que realicen sean abiertas. Es importante realizar preguntas abiertas así la persona puede relatar más y tal vez relatarle información que desconocía y que sea muy importante. Se puede empezar por ejemplo: ¿Me podrá contar más acerca del abuelo Alberto. Cuando sea necesario o al final puede realizar preguntas más directas y concretas.

7. Si es posible construyan o completen el árbol familiar juntos. Si es posible y tiene acceso a una computadora. Puede construir el árbol genealógico con el familiar en conjunto. Esta es una forma más fácil de ubicar a las personas y relacionarlas con la información que se recabe.

8. Dirija la entrevista. Es importante dirigir la información que va relatando la persona, pero no se cierra si aparece algo nuevo que sea relevante. Le puede pedir más información y luego volver al tema principal. Si hay algún tema que la persona no se siente cómoda y trata de evadirlo, no la presione. Lo único que lograra es que la persona se cierre y el ambiente se vuelva pesado. Trate de que la entrevista se convierta en una conversación entretenida e interesante. La persona quiere ser escuchada y es importante brindarle la atención y respeto que se merece.

9. Deje un recuerdo. Es importante demostrar la gratitud por el tiempo y colaboración de la persona. Le puede dejar algo emocionante como una foto que desconocía o el árbol genealógico impreso.

10. Registre la información lo antes posible. Una vez terminada la entrevista trate de regresar a su casa. Es importante que transcriba, registre, ordene y organice la información que recabó. Como la entrevista se realizó recientemente será más fácil organizarla, resaltar puntos importantes y recalcar partes que necesita investigar más y hasta contactar nuevamente a la persona por más información. Subir esta información en su sitio familiar hará que la información se organice y lo puede compartir inmediatamente con sus familiares.

fuente

My Heritage

Despertar el interés de la Genealogía en las nuevas generaciones

Despertar el interés de la Genealogía en las nuevas generaciones

Han habido muchas conversaciones e inquietudes acerca de como las nuevas generaciones aparentemente están perdiendo el interés por la Genealogía. Muchos gente quisiera tener consejos de como lograr que sus hijos, nietos o sobrinos se interesen más por la Genealogía y la historia familiar.

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5 tips for fresh process engineers

5-tips-for-fresh-process-engineers
1. Get to know everybody as soon as possible. When I first be a process engineer, I make sure I know all engineers, executives, supervisors, technicians, fitters, plant operators and event store clerk as soon as possible. Why? Simply because I'll be dealing with them all the time throughout my daily job. At least you know their name and create a common interest with them. This will ease and create good relationship with them. However, do not be too close with your down line manpower. There's a reason for this which I'll cover some other day (please remind me if I forgot).

2. Get to know the process of your plant. This is very important because you are a process engineer and you need to know the detail of the processes in your plant. First of all, you need to get the PID diagram of your plant. Identify and learn the lines, pumps, valves, heat exchangers, tanks and other important units in the PID diagram. Then, go to the plant and trace the lines and compare it with the PID diagram. If it is difficult for you to trace the lines (pipelines), ask a supervisor or plant operator to help and guide you. This is also the reason why I provide tips #1. The job will be easier if you know the right people to help you. As for me, I was assiged to traced each and every valve in my plants. In order to do that, I need not only to trace the lines but also identify all types of valves in the plant. There are basically hundreds of valves installed in the plant. It was tough but after the exercise, I was able to trace the lines, process and know all type of valves.

3. Learn everything as fast as possible. This is very important and is too much to elaborate. You need to be able to pick up everything you learn from your manager, other engineers and executives. Don't be shy to ask from your supervisors, plant operators, technicians and fitters. They have the skill and knowledge that you don't have when you first enter the plant. Learn from all of them. Integrate what they know with what you've learn during your degree. Create and maintain a log book to record everything that is important. Avoid remembering because you might forget. Another way of learning is by asking to the suppliers or vendors. They are the expert of the product or service that they are selling. Hence, don't be shy to asked from them. They'll provide technical information that is important for you. I've done this a lot of time and I appreciate their explanation and teachings. Some times, suppliers / vendors will offer in house training for you and your colleagues. At the end of the day, if you are able to perform your duty as a process engineer smoothly, effectively and efficiently, you'll get good reward from your boss...Being a process engineer, you need to be able to prepare and produce reports to be presented to your superiors. Understanding the report and preparing them is crucial. Normally, you have various types of reports to prepare such as daily report, monthly report, costing report, meeting minutes reports and others. So, make sure you prepare good report.

4. Understand the politics in your workplace. This is very important. You need to know how things are going on in your plant/factory. This is very subjective and not thought in any chemical engineering text book. You need to get the information and knowledge from various people in your organization. That's why point #1 (above) is vital. Some companies have a culture which will blame somebody else for any errors occuring and this is not healthy. Some other cultures are professional and will accept responsibility of any problem.

5. Communicate properly. This is very important as a process engineer because you'll receive instruction and also provide instruction to your supervisors and plant operators. You need to possess good communication skills to ensure all mesagges and directions are conveyed correctly. Delegate your jobs to your downline with clear cut informations. What we practice in our plant is to have an instruction recording book. Every shifts should refer and sign the book to ackhowledge that they read the instruction. This is different from the quality and recording books. If they have problem comprehending the instruction, they should call us for further clarification. Failure to receive and provide correct instruction will lead to massive errors which will make your life misserable in later stage. So, please, ensure you communicate properly.


ConclusionThose are just 5 tips for me to share for the time being. I never asked anybody for the tips. I figured them myself and I compile it (in this post) for the benefit of new process engineers. I'm glad that I managed to know everybody and learn lots of thing quickly. Being a successful engineer is critical for your career development. In later stage, you'll get promoted as a senior engineer before becoming a manager. If you are lucky, somebody (head/job hunter) will search you because they know you are an engineer with such a great caliber and offer you better remuneration.